Travaillez à la SLLC

Votre carrière commence ici

À la Société de leucémie et lymphome du Canada, nous sommes motivés par notre envie d’améliorer la vie de chaque personne ayant un cancer du sang au Canada. C’est une vision très ambitieuse exigeant une culture qui mise sur ce qui suit : de grandes idées, de l’audace et une formidable empathie. Nous créons un environnement dans lequel vous vous sentez soutenu, motivé, reconnu et valorisé, pour que nous puissions sauver des vies ensemble.

À la Société de leucémie et lymphome du Canada (SLLC), nous sommes passionnés par ce que nous faisons. Nous pensons que le travail de nos employés influence directement notre succès et notre réputation et, plus important encore, notre prospérité future.

Nos valeurs fondamentales

Leadership altruiste

Nous faisons passer notre communauté en priorité. Notre style de leadership est ancré dans le partage des pouvoirs pour assurer la croissance et le bien-être de nos employés et de la communauté des cancers du sang.

Succès partagés

Nous croyons que la réussite est un sport d’équipe. Nous nous soucions des résultats, mais surtout, nous nous soucions de la manière dont ces résultats sont obtenus.

Apprentissage continu

Nous croyons que l’apprentissage va au-delà du développement professionnel, et qu’il s’agit davantage d’un état d’esprit et d’une philosophie qui nous aide à nous adapter, à évoluer et à exceller en permanence.

Liberté et responsabilité

Nous faisons confiance à notre équipe. Nous donnons à nos employés la liberté de travailler en dehors des heures normales s’ils le souhaitent, de travailler à la maison et de faire preuve de créativité dans leurs objectifs de carrière et de développement.

Authenticité

Nous célébrons le caractère et l’authenticité. Nous nous attendons à des opinions, à des modes d’expression et à des idées diverses, nous les accueillons et nous les respectons.

Ce que nous offrons

En vous joignant à notre équipe, vous bénéficierez d’avantages qui vous dynamiseront, vous inspireront et vous donneront les moyens d’agir.

Semaine de 4 jours

À compter du 1er janvier 2023, la SLLC sera inscrite au programme pilote géré par 4 Day Week Global, pour réduire la semaine de travail de 35 heures standard à 28 heures.

Cyno

Plate-forme pour l'esprit et le corps qui vous permet de concevoir votre propre chemin vers le bien-être avec une connexion directe avec des experts de la santé.

LinkedIn Learning

Perfectionnez vos compétences en suivant des cours et des didacticiels vidéo, selon votre envie du moment.

Votre nouvelle carrière vous attend

Votre contribution à notre équipe nous aidera à progresser, peu importe votre domaine d’activités.

Responsable du développement des ressources financières - Québec

Nos croyances

L’engagement des employés et la clé de notre réussite.
Les employés talentueux et hautement performants sont guidés par un standard d’excellence interne et assument une grande part de responsabilité à l’égard de leur propre réussite et de celle de l’organisation.
Les employés hautement performants ont besoin de liberté pour s’épanouir.
Nous n’exploiterons jamais tout notre potentiel tant que nos employés ne se sentiront pas soutenus, estimés et libres.
La liberté engendre l’audace et nous devons être audacieux. Il faut être prêts à aller de l’avant avec nos connaissances et nos convictions malgré l’incertitude, ne pas hésiter à partager et à essayer des choses, sans avoir peur de l’échec, prendre des risques calculés et voir les choses en grand.

Contactez-nous

1-833-222-4884

info@cancersdusang.ca